2 travailleur handicapé de groupe ou pas? Privilèges et paiements

Cet article n'est pas seulement utile pour la lecture.personnes handicapées, mais aussi des personnes en bonne santé. Peu de gens pensent au fait que tout le monde peut potentiellement devenir handicapé. Les circonstances peuvent survenir de telle manière qu’il ya quelques minutes, une personne en bonne santé est devenue une personne handicapée en quelques minutes seulement. Par conséquent, il est utile de connaître les droits et obligations des personnes handicapées conformément à la législation et à la réglementation russes en vigueur, en particulier en ce qui concerne le groupe intermédiaire de cette catégorie de personnes.

Capacité à travailler avec le handicap décrit

Groupe 2 handicap travaillant ou non? Cette question commence à inquiéter une personne immédiatement après avoir reçu ce groupe à la suite de la décision de la commission médicale. L'attribution d'invalidité est effectuée par l'organisation médicale à laquelle l'individu est rattaché. Dans différents pays, ils traitent les personnes handicapées différemment. Dans cet article, nous tenterons de comprendre qui peut être reconnu en tant que groupe de personnes handicapées 2, comment vivre avec et si il est possible de continuer à travailler après avoir reçu un tel groupe. Sur la base de l'analyse des informations réglementaires, nous pouvons dire que si la spécialité choisie n'est pas nocive pour la santé et ne contredit pas les prescriptions médicales, elle fonctionne.

Qu'entend-on par groupe d'invalidité décrit?

Ce groupe peut être fourni à la personne physiqueune personne si elle présente les maladies correspondantes, qu’elles soient congénitales ou acquises, s’il existe des pathologies du développement liées à la naissance ou des blessures entraînant un désordre persistant d’une ou de plusieurs fonctions du corps. Le groupe de travail 2 est-il handicapé en Russie? Selon l’ordre du MT de la Fédération de Russie du 17.12.2015 n ° 1024n, ce groupe, comme tout autre, n’est pas limité en termes de capacité de travail. Ce dernier est déterminé par le degré d'invalidité. Il existe trois degrés d’invalidité, tandis que l’impossibilité d’exercer même une activité élémentaire est définie dans trois degrés en termes de capacité de travail. Par conséquent, la question "Le deuxième groupe de personnes handicapées travaille-t-il ou non?" Vous pouvez répondre qu’avec 1 et 2 degrés d’invalidité, ce groupe travaille. Ce groupe peut être donné à un individu dans les cas suivants:

• une personne se déplace avec difficulté, éventuellement avec aide;
• Cette personne a besoin d'aide pour utiliser les transports en commun.
• la même aide est nécessaire pour une orientation correcte dans le temps et dans l'espace;
• il est difficile de mémoriser, de reproduire et de traiter des informations;
• contact limité avec d'autres personnes.

Les principales maladies qui ont entraînéun individu peut être reconnu invalide du groupe 2: mental, ophtalmique, vocal, tactile, pulmonologique, phlébologique, gastroentérologique, neurologique, urologique, cardiologique, endocrinologique, ainsi que diverses malformations physiques

Ainsi, en répondant à la question deque le groupe soit handicapé ou non, il est nécessaire de déterminer dans quelle mesure la santé d’un individu est endommagée, qu’il puisse s’acquitter de tout ou partie des tâches requises seul ou avec l’aide de quelqu'un d'autre.

Emploi de personnes handicapées, en règle généralemenées dans des foyers spécialisés, par exemple des sourds-muets, bien que, selon le programme en vigueur pour toutes les entreprises, des quotas aient été instaurés pour les places pour personnes handicapées, mais la direction n’est généralement pas pressée d’engager des personnes handicapées.

Détermination de l'invalidité par la commission médicale

Pour le passage de l'expertise médicale et sociale(UIT) une personne peut être envoyée par des employés de la CRF, de l'autorité de sécurité sociale, à un médecin généraliste ou à un autre médecin spécialisé. En outre, en cas de refus de ces organes d’envoyer un individu à un examen, celui-ci peut s’appliquer en toute indépendance. Formé un ensemble de documents, conclusions, qui ont enregistré le diagnostic. Ils sont soumis au registre de l'UIT. En réponse, la date à laquelle l'examen est désigné est émise. S'il est impossible de se rendre à l'UIT, cela se fait à domicile. Cette procédure est ambiguë car elle nécessite une confirmation dans un établissement médical.

Outre les médecins, la commission comprendles travailleurs sociaux, les psychologues, peuvent également inclure d'autres travailleurs. Le citoyen qui subit l'examen décrit est examiné, un ensemble de documents et divers aspects de la vie sont étudiés, après quoi une décision est prise. La réunion de l'UIT est enregistrée. La décision est prise à la majorité des voix. C'est la commission qui décide si le groupe de personnes handicapées 2 de ce citoyen travaille ou non.

Si une personne se voit refuser une cessionhandicap, il peut contester cette décision dans un bureau supérieur - la décision du district de l'UIT peut être contestée dans le bureau principal, sa décision - dans le bureau fédéral, après quoi, en cas d'insatisfaction de la personne qui a demandé, la décision doit être prise devant le tribunal.

Emploi de personnes handicapées conformément à la législation en vigueur

Selon la loi fédérale "sur la protection sociale des personnes handicapéesEn Fédération de Russie, "ces personnes bénéficient de garanties d'emploi en établissant des quotas pour les entreprises et les organisations sous différentes formes de propriété, qui représentent entre 2 et 4% du nombre moyen d'employés, et pour les personnes morales comptant en moyenne 35 à 100 personnes - pas plus de 3% loi de la fédération.

En plus de citer, une réservation est faite.les emplois dans certaines des professions qui conviennent le mieux aux personnes handicapées sont créés pour stimuler les employeurs qui créent des emplois supplémentaires pour les personnes susmentionnées. Des conditions de réadaptation et d'adaptation sont créées pour les travailleurs handicapés. L'État garantit la formation des personnes handicapées à d'autres professions et contribue à la création de conditions propices aux activités commerciales des personnes handicapées.

Quelles sont les conditions de travail pour le groupe de personnes handicapées décrit?

Dans quels cas est le 2ème groupe d'invalidité?travailler? Outre les exigences ci-dessus, les personnes handicapées doivent travailler à un niveau normalisé de bruit, vibrations, infrasons, poussières, rayonnements, y compris électromagnétiques, divers produits chimiques et indicateurs microbiologiques. En règle générale, le travail ne doit pas être trop chargé physiquement, principalement en position assise dans une posture libre. Le travail doit répondre aux exigences de l'ergonomie, sans toutefois être associé à des mouvements trop fréquents. Le rapport médical de chaque personne handicapée décrit ses conditions de travail.

Handicap dans l'État de l'Union

Avec la situation des groupes de personnes handicapées 2 en Russie, noustriés ci-dessus. Et que dire du groupe de personnes handicapées en Biélorussie - s'agit-il d'un groupe de travail ou pas dans cet État? Selon la loi de la République du Bélarus "sur la protection sociale des personnes handicapées en République du Bélarus", les personnes handicapées de tous les groupes peuvent travailler. Le travail devrait être déterminé par leur état de santé et ce n'est qu'à la conclusion du MEDNC qu'il est possible d'empêcher les personnes handicapées de travailler. Le terme de réadaptation des personnes handicapées n’est pas défini et, pendant cette période, une personne ne peut être renvoyée du travail.

2 groupe de travail sur le handicap en République de Biélorussie, comme dansRussie, a une validité de 1 an, à la suite de quoi une personne doit repasser un examen. En Biélorussie, le groupe 2 peut être établi non seulement en fonction de la limite de vie, mais aussi avec un pronostic douteux sur le travail et des contre-indications au travail. En Russie, pour établir l’invalidité d’un citoyen, il faut combiner au moins deux des trois conditions suivantes: atteinte à la santé et perturbation des fonctions corporelles due à diverses maladies, blessures ou défauts; limitation de l'activité de la vie, y compris du travail; la nécessité de mesures de protection sociale, notamment de réadaptation et d'adaptation.

Le dernier concept a été introduit à partir du 01/01/2016. avec l'introduction de la loi "sur l'adaptation des personnes handicapées". Habilitation signifie la formation initiale de compétences pour quelque chose et s'applique principalement aux jeunes enfants, par opposition à la réadaptation, qui est comprise comme l'acquisition secondaire de la capacité de retrouver quelque chose qui avait été perdu suite à diverses maladies, blessures, etc.
Par conséquent, à la question "Existe-t-il une incapacité de travail du groupe 2?" on peut répondre que dans l'État de l'Union, le groupe décrit peut être à la fois actif et non actif.

Prestations pour handicap groupe 2

En Russie, les services suivants sont fournis aux personnes handicapéesAvantages: pour les médicaments (pour les travailleurs - 50%, pour les non-travailleurs - 100%), pour un sanatorium (similaire aux médicaments) et les voyages, paiements mensuels, fourniture de matériel de rééducation, y compris le transport routier, services gratuits fournis par un établissement médical, paiement des factures d'électricité (MSW, chauffage, électricité, alimentation en eau et drainage) et de révision sur eux-mêmes et les autres. Ils sont également fournis pour le 2e groupe de personnes handicapées qui travaillent. Les allocations versées aux personnes handicapées et aux familles avec enfants handicapés qui doivent améliorer leurs conditions de vie et parviennent en même temps à s'inscrire avant le 01/01/2005 constituent des subventions. Un citoyen qui a 2 groupes de travail pour personnes handicapées ne doit pas payer d’impôt sur le revenu (impôt sur le revenu).

2 groupes de personnes handicapées, y compris le groupe de travail,a le droit d'entrer dans une université sans concours, mais avec succès aux tests d'entrée. De même, pour une personne handicapée active du groupe 2, il n'est pas autorisé à établir une période d'essai. Le traitement de ce dernier est interdit. En cas de réduction du personnel, il a droit à un emploi préférentiel.

Les prestations fournies visent à permettre aux personnes handicapées de recevoir une indemnisation minimale pour leurs blessures et de pouvoir parler des soins fournis par l'État.

De l'ensemble des services sociaux, vous pouvez refuserrédiger une déclaration avant le 1er octobre de l'année en cours et la soumettre au fonds territorial de la CRF. Cette instruction n'a pas besoin d'être réécrite, elle est valide jusqu'à l'écriture de l'instruction inverse.

Pensions avec 2 groupes de travail handicapés

Le principal type de paiement pour l'invalidité du groupe 2(travail) - pension. En outre, il peut y avoir un remboursement en espèces mensuel au lieu d'avantages autres que les avantages sociaux qui sont économisés. La pension 2 du groupe de travail pour personnes handicapées est calculée sur la base du montant de l’indemnisation, en tenant compte du coefficient de district correspondant, de la durée du séjour dans des conditions météorologiques extrêmes, de la présence d’enfants à charge. Les pensions sont payées aux frais de la CRF, où elles proviennent de transferts d’employeurs aux travailleurs, ainsi que du budget fédéral. Le 1 er février de chaque année, la partie assurance de la pension est recalculée et le 1 er avril, la compensation sociale. La pension pour le 2e groupe de travail d'invalidité en 2017 est égale à 4959,85 roubles (à partir du 1er avril). La pension d’assurance est de 4805,11 roubles - 9610, 21 roubles.

En l'absence d'enfants à charge, pension de travailGroupe handicapé 2 est 4383,59 roubles, s'il y a un enfant à charge, puis 5844,79 roubles, s'il y a deux enfants à charge, puis 7305,99 roubles, et si trois, 8767,19 roubles.

Le montant de la pension dans le groupe de travail 2 invalidité,Comme indiqué ci-dessus, cela dépend du coefficient de district, qui est révisé lors du changement de région. Un supplément social est versé aux enfants handicapés.

Autres avantages et avantages

Un homme vit dans la société, forcéde prendre en compte leur situation financière, à propos de laquelle de nombreuses personnes ont une question: "Combien les personnes handicapées paient-elles dans 2 groupes de travail?". En plus de la pension, le paiement mensuel en espèces (VED), le soutien matériel supplémentaire (DMO) et la compensation des dépenses sont pris en compte.

Les paiements en espèces mensuels en 2017 pour ce groupe de personnes s'élèvent à 2 397,59 roubles.

De plus, des paiements sont versés aux personnes qui s'occupent de personnes handicapées.

En cas de maladie générale, les personnes handicapées peuventobtenez des prothèses main-pied gratuites, des chaussures orthopédiques peuvent être fournies gratuitement (conception simple), à ​​un prix avantageux ou au prix coûtant (complexité accrue). Le nombre de produits prothétiques et orthopédiques reçus gratuitement par une personne handicapée est défini dans la liste fédérale des mesures de réadaptation. Si vous avez besoin d'un plus grand nombre des produits ci-dessus, vous bénéficiez d'une réduction de 70%.

De plus, les personnes handicapées peuvent bénéficier d'une dentisterie prothétique préférentielle.

Les représentants de ce groupe ne paient pasles obligations de l’État s’agissant des réclamations auprès des tribunaux de droit commun, sont exonérées de la taxe sur les véhicules lorsqu’elles achètent elles-mêmes une voiture d’un moteur d’une capacité maximale de 150 CV, sont exonérées des obligations de l’État pour une revendication de propriété d’un montant maximal de 1 million de roubles, et bénéficient également d’un avantage actions notariales à hauteur de 50%.

La durée de la journée de travail pour les travailleurs avec 2 groupes

Pour les travailleurs handicapés 2 groupes fournisLa semaine de travail maximale ne dépasse pas 35 heures et le salaire doit être maintenu. Le certificat médical indique une journée de travail raccourcie avec le groupe d’invalidité 2, plus précisément la journée de travail maximale possible sur la base de laquelle l'employeur doit planifier le temps de travail d'une personne handicapée tout en maintenant le montant de sa rémunération. Sans le consentement de l'employé, il ne peut pas être impliqué dans d'autres types de travail.

Les vacances pour les personnes handicapées vont de 30 jours civils.jours, et cette règle s’applique à un particulier, quelle que soit la période de l’année où il a eu des possibilités limitées. Un employé du groupe d'invalidité 2, si nécessaire, peut demander un congé sans solde d'une durée maximale de 60 jours.

En conclusion

Ainsi, la réponse à la question de travailler ou deNon 2 groupe d'incapacité, implique la connaissance du degré d'incapacité, la disponibilité d'un certificat médical de l'UIT. Il existe divers avantages et paiements pour les personnes handicapées, qui dans de nombreux cas ne couvrent pas les besoins des personnes handicapées, mais fournissent un niveau minimum de survie. Les personnes handicapées peuvent recevoir une pension sociale ou de travail, une VDE et d'autres avantages, qui ensemble déterminent leur revenu total.

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