Personnel de la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg: exigences, soumission de documents, tests

Les idées exécutives et fraîches sont souventconcepts mutuellement exclusifs. Le gouverneur Georgy Poltavchenko l'a également examiné et a proposé de créer une réserve du personnel de la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg. Cet événement est arrivé relativement récemment - 3 mai 2012. Depuis quatre ans, l'organisation est devenue une aspiration populaire de beaucoup de jeunes capables.

L'administration de Saint-Pétersbourgattention accordée à la proposition du gouverneur, et dans quelques jours l'ordre correspondant a été créé. Depuis lors, un travail ciblé a commencé à former de jeunes spécialistes pour le service public ultérieur. C'est ainsi que la Réserve Jeunesse de SPb est apparue. L'organisation existe jusqu'à présent, et chaque année se développe de plus en plus activement.

Qu'est-ce que c'est?

Réserve de personnel du gouvernement des jeunesSaint-Pétersbourg (ou, brièvement, MKR) est une sélection de jeunes capables et assertifs qui sont formés pour le service public. Dans les éléments des autorités, leurs compétences et aptitudes professionnelles, combinées à de nouvelles idées, peuvent bien servir la ville et le pays dans son ensemble. Les activités de ces jeunes citoyens seront contrôlées par l'administration de Saint-Pétersbourg. La promotion de ce type de fonction publique offrira à l'avenir l'occasion de devenir un haut fonctionnaire dans le domaine des activités à forte intensité scientifique.

La formation de la sagesse bureaucratique n'est pas disponible pour tous les étudiants de Russie. Seules quelques dizaines de personnes peuvent entrer dans la réserve de ressources humaines pour la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg.

Qui peut rejoindre?

Spécialité du futur expert est l'un des plusdétails importants. La liste des directions de "passage" de la préparation est faite. Ils comprennent des spécialités telles que, par exemple, l'économie ou la jurisprudence. Mais les étudiants qui étudient dans des domaines liés, par exemple, à la fusée, sont peu susceptibles d'être requis dans la réserve de ressources humaines de la jeunesse de la région de Leningrad.

La sélection est composée d’un certain nombre de jeunes ayant descinquième-sixième année d’études, c’est-à-dire les deux premières années d’études supérieures. Sur l'entrée dans la réserve de personnel de la jeunesse du gouvernement de la ville n'affecte pas, étudiant de spécialité technique ou humanitaire. Ces deux zones sont en demande.

Conditions d'entrée

Le site Web du MCR répertorie les principales exigences pour ceux qui souhaitent entrer dans la réserve de personnel. Ils contiennent les éléments suivants:

• le futur réserviste doit être citoyen de la Fédération de Russie;
• une connaissance impeccable du russe est nécessaire;
• limites d'âge - de 20 à 30 ans;
• connaissances avancées, compétences informatiques et logiciels parfaits.

Bonne nouvelle: pour entrer dans la réserve de personnel jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg, il n'est pas nécessaire d'avoir l'expérience ou la qualification d'un étudiant d'un établissement d'enseignement supérieur.

Documents requis pour l'entrée

Le futur réserviste fournit dans le but del'entrée ne comprend que deux documents documentés: une application et un questionnaire. Le premier est nécessaire car le consentement du demandeur au traitement de données à caractère personnel. La seconde est l'application. Ces deux documents sont remplis personnellement et doivent être envoyés par la poste russe ou par voie électronique via le service du portail du personnel de l'administration de Saint-Pétersbourg.

Il convient de garder à l’esprit que la partie destinataire a le droitexiger la documentation originale mentionnée dans les documents fournis. Si les documents originaux ne correspondent pas à ceux spécifiés, le candidat se voit simplement refuser l'entrée dans l'ICR. Dans les 30 jours suivant le dépôt de la demande, le groupe de formation de MCA évalue le candidat pour l'exercice de fonctions officielles dans des agences gouvernementales. La décision principale concernant l'entrée d'un citoyen dans la réserve de personnel pour la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg est prise par le chef de l'administration de la ville.

Quelle est la sélection des candidats?

Ceux qui souhaitent se joindre sont très souvent intéressés.la question suivante: «Comment se fait la sélection dans la réserve de personnel pour la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg, le test est la seule étape?». Hélas, ce n'est pas. L'étudiant attend non seulement un test obligatoire en langue russe. L'entrevue fait partie intégrante de la sélection dans la réserve de personnel pour la jeunesse du gouvernement de Saint-Pétersbourg.

La première étape est un test de compétencesmatériel de bureau à l’aide de tâches pratiques utilisant un ordinateur et des applications de bureau. En outre, le test de russe est une étape très importante dans la sélection de la réserve de personnel jeunesse. Grâce à ce test est déterminé par le degré de capacité à utiliser la langue officielle de la Fédération de Russie. Les réponses du demandeur sont estimées par le groupe de travail de 0 à 6 points.

La deuxième étape comprend une évaluationdonnées biographiques d'un citoyen, étude de son niveau intellectuel, maîtrise de soi, etc. Pour identifier la crédibilité des réponses du candidat, une étude psychophysiologique est réalisée à l'aide d'un polygraphe.

Les résultats de l'évaluation du test sont consignés par le groupe de travail sous forme de conclusion. Il indique la conclusion à propos de la conformité du candidat. La conclusion est envoyée à la commission.

Ceux qui souhaitent en savoir plus sur les tests en coursLa réserve de personnel jeunesse est nécessaire pour passer, il est recommandé de se rendre sur le site officiel de la réserve de personnel jeunesse. Il existe des informations détaillées sur cette question.

Formation entrée

Les étudiants éligibles sont donnésles gestionnaires qui suivent les étudiants pour obtenir les compétences nécessaires. La préparation de MKR a lieu dans l'administration du gouvernement de Saint-Pétersbourg.

Le pouvoir exécutif nommele responsable de la réserve de personnel jeunesse d'une personne ayant travaillé dans le domaine des structures de l'État pendant au moins cinq ans. Dans la juridiction de l'organe exécutif, le fonctionnaire est choisi parmi les employés ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle.

Le responsable étudiant ne peut pas être un employé,respect qui est effectué lors de tout contrôle de service d’occasion. De plus, ce poste n'a pas le droit d'occuper une personne qui a une action disciplinaire Pour un chef ne devrait pas être plus de deux étudiants.

Nomination de MKR

La décision du chef de la personne incluse dansLa réserve de personnel jeunesse peut être nommée à des postes du système du pouvoir exécutif. Ils peuvent également être embauchés par les institutions de l’État de Saint-Pétersbourg relevant de la compétence du pouvoir exécutif de la manière prescrite par la législation en vigueur.

Statistiques: 2012-2014, 2015, 2016

En 2012, l'ouverture même de la jeunesseréserve de personnel. Sa renommée n'était pas particulièrement grande. À ce jour, la réserve de personnel de la région de Léningrad est très demandée par les jeunes. Chaque année, de plus en plus de jeunes prometteurs déposent des demandes d'adhésion.

Comme on peut le voir dans les statistiques, de 2012 à 2014Année, l'administration de Saint-Pétersbourg a pris dans une équipe de seulement 41 personnes. Mais en 2015, le nombre de participants a augmenté de plusieurs dizaines.

2016 était pour la réserve de personnel jeunesseSaint-Pétersbourg est le plus impressionnant. En moyenne, les candidatures de 20 à 30 nouvelles personnes arrivaient chaque mois. D'après ces chiffres apparemment sèches, il est extrêmement clair que la réserve de personnel pour les jeunes gagne en popularité. De plus en plus de têtes brillantes apparaissent au gouvernement.

Exclusion de la réserve

Il est très facile pour la nouvelle personne de «quitter» la CPI enpour certaines raisons, même si certaines ne sont pas négatives, un jeune employé peut être promu. La réserve de personnel est exclue pour les raisons suivantes:

• sur la base de la disponibilité d'un document personnalisé d'un réserviste, dans lequel il explique les raisons de son départ;
• s'il existe une représentation intelligente de l'organe exécutif ou subordonnée à l'organe exécutif du gouvernement de la région de Léningrad;
• pendant un emploi au gouvernement;
• à la fin de la période de séjour à MKR.

La décision d'exclure le réserviste est confiée à l'administration de Saint-Pétersbourg.

Où plus loin: ce qui attend la réserve du personnel

Il est clair que, dans le MCR, le service supplémentaire dansstructures étatiques. Cela peut être le travail d'un chef de département ou d'un spécialiste dans ce domaine. Il suffit de regarder les messages du site Web MKR pour lesquels des experts sont préparés. Les domaines du travail sont vraiment étendus, leur liste comprend à la fois des domaines humanitaires et techniques, tels que: architecture et écologie, réception de la documentation du projet et sécurité incendie, droit et économie. Énumérer toutes les options d'emploi possibles peut être presque infini. En effet, avec la croissance de la population de la ville, le besoin de plus d’employés au gouvernement augmente. Et les idées neuves, si nécessaires au gouvernement, visitent le plus souvent les chefs de jeunes citoyens.

Considérant que l'apprentissage des jeunesle réserviste dure deux ans, peut-on conclure - pendant ce temps, la connaissance de l'apprenant est transmise dans une direction spécifique. En tant que début de carrière après la fin de la MKR, ils se voient proposer des places de jeunes employés des autorités exécutives de Saint-Pétersbourg. S'il est impossible de fournir un poste de spécialiste nouvellement créé, ils peuvent être envoyés à des structures subordonnées. De plus, n'importe qui peut poser sa candidature pour des questions d'intérêt pour le Comité de la fonction publique. Ils fourniront toutes les informations requises sur les positions proposées par le gouvernement de Saint-Pétersbourg.

Avis sur μR

Lors de la soumission de documents à une organisationles jeunes lisent souvent des critiques à ce sujet. Après tout, il faut savoir ce que représente l’institution, celle qu’il faudra visiter dans les prochaines années. Sur de nombreux sites, ils sont intéressés: «Je veux rejoindre la réserve de personnel jeunesse, quels commentaires sur cette organisation?

Selon les participants, cette étape est en grande partiedéterminé leur destin. Une sécurité d'emploi garantie immédiatement après l'obtention du diplôme, le développement moderne de toutes les compétences de base nécessaires pour travailler dans les structures gouvernementales - ces avantages, parmi bien d'autres, attendent ceux qui rejoignent le rang de réservistes.

Nous ne devons pas oublier la préparation, quise produit immédiatement après avoir rejoint la réserve du personnel. Le premier mois est donné au réserviste pour s'auto-éduquer puis pour l'adapter au nouveau lieu de travail. Tous les emplois ordinaires ne réunissent pas des conditions aussi luxueuses pour les nouveaux employés.

Un tel soutien professionnel aux jeunesC'est une innovation dans le domaine des structures étatiques, mais il est à espérer que cette opportunité de prendre part au destin de votre ville sera une incitation au travail des jeunes citoyens.