Travailler en Irlande pour les Russes: caractéristiques, options et recommandations

Travailler en Irlande est génial pour les Russes.l’opportunité de s’installer dans un pays européen développé avec une économie de marché et un niveau de vie élevé. Bien que le taux de chômage y ait atteint 7,2% à compter du 1er janvier 2017, les offres d'emploi pour les étrangers en Irlande sont toujours disponibles, notamment lorsqu'il s'agit de spécialistes hautement qualifiés. Cet article traite de la question de la recherche d'un emploi en Irlande, des exigences actuelles pour les employés de l'étranger, ainsi que des postes et des salaires spécifiques.

Comment trouver un emploi en Irlande?

Aujourd’hui, la main-d’œuvre irlandaise représente environdix pour cent sont composés de spécialistes étrangers. La question clé ici est de trouver un locataire qui accepte de signer un contrat de travail avec un citoyen d'un autre pays (après tout, ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît à première vue). En outre, pour réussir, les Russes doivent obtenir permis de travail en Irlande.

Il est important de noter que le gouvernement localconfigurés différemment pour attirer du personnel, plus en demande pour l'économie irlandaise. Ainsi, il existe aujourd'hui neuf types de permis permettant aux étrangers de travailler dans le pays. A propos, ils présentent des différences significatives avec les systèmes d'emploi d'autres pays, par exemple le Royaume-Uni. Les travaux en Irlande sur la résolution visent à combler les lacunes existantes sur le marché du travail local.

Résolution normale

Il est important de noter que les règles régissant les catégories telles que travailler et étudier en Irlandedepuis octobre 2014 en quelque sorteont changé. Ainsi, en raison de modifications législatives, le programme de la carte verte a été annulé et les conditions concernant les permis de travail en vigueur ont été modifiées.

Ainsi, aujourd'hui, l'une des options est la résolution habituelle. Emplois en Irlande en vertu de cette autorisation est pertinente lorsque rencontrédeux conditions de base. Premièrement, il est nécessaire et obligatoire de passer une inspection sur le marché du travail. Que faut-il comprendre par cette procédure? Cet événement revient à vérifier que les citoyens d'un même espace économique ou les résidents locaux ne postulent pas pour un lieu de travail donné. Ainsi, les informations sur un poste vacant sont publiées dans le service de l'emploi pendant au moins deux semaines, ainsi que sur les sites Web liés à l'emploi et dans les journaux locaux pendant trois jours.

Deuxièmement, travailler en Irlande peut être pertinent pour un étranger que siquand son salaire annuel est d'au moins trente mille euros. Il est nécessaire d’ajouter que dans certains cas, une quantité légèrement inférieure est autorisée.

Compétences critiques

Emplois en Irlande du Nordqui accompagnent spécial (critique)compétences, ne nécessite pas la mise en œuvre de mesures visant à tester le marché du travail. De plus, une telle autorisation est disponible pour absolument tous les types de professions. La condition principale est le niveau de salaire d'au moins soixante mille euros par an. Il est important d’ajouter que, pour des spécialistes particulièrement précieux, cette barre pourrait chuter à 30 000 euros par an.

Permission pour les membres de la famille

Emplois en Irlande possible en fournissant des informations appropriéesles autorités nationales autorisent le travail pour les membres de la famille. Dans ce cas, nous parlons de conjoints, de partenaires et de personnes qui dépendent d'un étranger officiellement employé en Irlande. Il faut ajouter qu'un tel permis n'implique pas nécessairement la réussite d'un test sur le marché du travail, ce qui est très agréable pour les citoyens russes, car la procédure en est grandement simplifiée.

Procédure de réactivation

Permission d'implémenter professionnelles actions menées sur le territoire irlandais dans le cadre de la procédure de réactivation permettent aux étrangers précédemment autorisés à travailler dans le pays en question, mais qui, en raison de certaines circonstances, l'ont perdu, de retrouver un emploi. En règle générale, la perte du droit à l'emploi est imputable à l'étranger.

Autorisations supplémentaires

Outre ce qui précède, des autorisations supplémentaires sont également pertinentes aujourd'hui. Il est important de noter qu'elles sont appliquées beaucoup moins fréquemment et incluent les points suivants:

• Stage d'étudiants étrangers.
• Emploi de salariés à des postes à responsabilité dans les succursales irlandaises de sociétés étrangères.
• Activités syndicales pour le service d'événements sportifs et culturels.
• Emploi conformément aux programmes d’échange de chercheurs et de scientifiques.
• Emploi temporaire lié à la fourniture de services par des sociétés étrangères en Irlande.

Travailler en Irlande: options

Pour définir avec succès un emploi en Irlande pourOriginaire de la Fédération de Russie, il est nécessaire d’analyser soigneusement le marché du travail local et de prendre des mesures en vue d’une évaluation objective de leurs chances de trouver un emploi. Il est important de noter qu’il s’agit tout d’abord de la maîtrise de l’anglais à un niveau suffisamment élevé, car sans langue, le travail en Irlande est pratiquement indisponible pour les Russes.

En outre, le rôle important joué par les compétencesexpérience et qualifications d'un spécialiste étranger. Ce n’est un secret pour personne que, dans le processus d’emploi, il faudra concurrencer un grand nombre de candidats européens. En règle générale, lors de la recherche d’un emploi dans le pays en question, l’attention des parents et des amis ayant déjà travaillé en Irlande revêt une grande importance. En outre, il est très approprié dans ce cas, la communication personnelle avec les résidents locaux.

Avec qui travailler?

A ce jour, le salaire minimumpour les professionnels qualifiés en Irlande est de 8,65 euros par heure, et les revenus moyens à Dublin - 33 000 euros par an. Comparé aux bénéfices en Russie, cette situation est très favorable. Du fait que les centres européens de presque toutes les grandes entreprises informatiques sont situés en Irlande, les informaticiens ont plus de chances de trouver du travail dans ce pays que les représentants d'autres spécialités.

À propos, une situation aussi grave ne s'applique pasles agents de santé absolument tous les niveaux. Pourquoi Le fait est qu’un médecin ayant une expérience professionnelle et une connaissance décente de l’anglais peut facilement et très rapidement trouver un emploi en Irlande.

Informations utiles

Il est important de noter que les places les plus vacantespour le travail, il est situé dans les grandes villes d’Irlande, notamment Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford et, bien sûr, dans la capitale du pays, Dublin. Il est nécessaire d'ajouter que dans toutes ces villes, il existe une presse locale dans laquelle sont placées les annonces concernant les postes vacants. C’est pourquoi il sera utile pour un natif de la Fédération de Russie de consulter les médias locaux sur Internet et, bien entendu, d’envoyer quelques réponses en fonction des postes vacants qu’il souhaite.

Un autre très intéressant et en même tempsUne option efficace consiste à vérifier les annonces directement sur les ressources officielles des entreprises qui souhaitent trouver un emploi. Ainsi, il est nécessaire de mettre en place une newsletter dans de telles structures de votre propre CV, et également de rappeler afin de savoir si un CV a atteint une entreprise donnée et quelles sont les chances à présent de prendre un poste vacant.

En conclusion, il convient de noter que la recherche d’emploiÀ l'étranger - le processus est assez long et compliqué. Pourquoi Pour employer un citoyen étranger, l'employeur irlandais doit obtenir un permis du ministère du Travail ou de cette personne (les caractéristiques et les variétés de celles-ci sont décrites dans les chapitres précédents). Cette autorisation est émise par le service du personnel de l'entreprise hôte-employeur, qui est d'ailleurs tenue de payer les taxes de l'État. Ainsi, afin de prendre une mesure aussi sérieuse et d’embaucher un employé étranger, la structure doit être confiante dans la compétitivité absolue du futur employé, car les citoyens des autres pays de l’Union européenne et les citoyens irlandais peuvent eux-mêmes poser leur candidature pour tel ou tel poste.

Vous devez savoir qu'en Irlandepériode de probation est de six mois. En outre, un spécialiste étranger perçoit le même salaire que les employés irlandais d’une structure donnée. L'argent est transféré sur une carte bancaire, mais les bonus vont de 7 à 10% du salaire annuel.