Comment rejoindre rapidement l'équipe

Un nouveau lieu de travail n'est pas seulement nouveaules devoirs, le calendrier et le leadership, mais aussi les nouveaux collègues avec qui ils devront passer énormément de temps et avec qui il faudra trouver une langue commune. Par conséquent, presque tous les nouveaux arrivants se questionnent sur la rapidité avec laquelle ils peuvent se joindre à l'équipe.

Le premier jour ouvrable ne devrait en aucun casêtre en retard au travail, car le nouveau venu sera attiré toute l'attention de ses nouveaux collègues. Ne donnez pas immédiatement de raison de parler impartialement de vous. Il est bon de rappeler que dans l'équipe existante, il y aura toujours une attitude quelque peu biaisée envers les nouveaux employés, parce qu'ils ne le savent tout simplement pas encore. Ce comportement des anciens de l'entreprise est la norme, car les gens ont tendance à se méfier de tout ce qui est nouveau et à voir une partie du négatif.

Il faut d'abord écouter attentivement, de quoi parlent les employés, comment devenir amis avec l'équipe au travail C'est plus facile quand vous comprenez touspolitique Il est préférable de se référer à vous et à votre patronyme, indépendamment de la façon dont les autres le font. Seulement si le chef lui-même permet un appel moins formel, alors vous pouvez vous permettre dans ce sens une certaine liberté, mais sans franchir les limites de ce qui est permis.

Même pour une entrevue, il est préférable de vérifier avec l'employeurà propos du code vestimentaire dans cette organisation. Il devrait être strictement observé au moins la première fois, parce que dès que possible rejoindre l'équipe ne peut que lorsque les collègues verront le nouvel employé est le même qu'ils sont. Ici, nous pouvons voir l'utilisation de la méthode psychologique connue de beaucoup - copier les actions des personnes environnantes avec le but de leur emplacement à eux-mêmes. Il est basé sur un principe de comportement humain, tel que la répétition involontaire du comportement de l'objet qui fait initialement la même chose. En d'autres termes, si vous répétez les actions d'une personne, alors il commencera lui-même à répéter involontairement tout pour vous.

En règle générale, la tête représente une nouvelleemployé à l'équipe, mais si cela ne s'est pas produit, il vaut la peine de le faire vous-même. Vous avez juste besoin d'être une personne bienveillante et ouverte, pour ne pas devenir un corbeau blanc dans l'équipe l'employé qui ne cherchera pasmontrez votre supériorité sur le personnel. N'ayez pas peur de poser des questions intéressantes aux anciens du bureau. La seule règle ici est que la question devrait être essentiellement, c'est-à-dire, sur laquelle il n'est pas possible de trouver une réponse de manière indépendante. Stupide "pourquoi et pourquoi" du nouvel employé seulement irriter toute l'équipe et leur faire remettre en question leur compétence.

Afin de comprendre comment rejoindre rapidement leéquipe, vous devez examiner attentivement le comportement du personnel, ses caractéristiques. Peut-être, il n'est pas accepté de discuter de certains sujets ou de boire du thé sur le lieu de travail et ainsi de suite. N'imposez pas vos normes de conduite aux employés. En aucun cas, vous ne pouvez critiquer quelqu'un, car cela peut ne pas inspirer confiance au nouveau venu parmi ses collègues. Juste besoin d'être ouvert à de nouvelles informations, de montrer votre désir d'apprendre quelque chose dans la profession, pour en dire un peu plus sur vous-même.

Ne faites pas attention aux petitesproblèmes au début de la voie professionnelle dans cette organisation, car dès que possible rejoindre l'équipe, il est possible que si le nouveau venu subira des contrôles tacites par les employés de l'entreprise. Cela peut être de nombreuses missions, la capacité de prendre des décisions sans assistance et de nombreux tests pour l'ingéniosité du personnel. Tout cela devrait être traité de manière adéquate et avec un sens de l'humour, parce que l'acceptation d'une nouvelle personne dans votre collectif établi n'est pas moins stressante que de vous mettre à la place de collègues. Les gens ont tendance à avoir peur de tout ce qui est nouveau et inconnu. Cela s'applique aux relations au sein de l'entreprise, alors ne vous concentrez pas sur une certaine méfiance envers votre propre personnel.