Le salaire brut est combien?

Lorsque vous cherchez du travail, la plupart des candidatsannonces de visage dans lesquelles le salaire est indiqué brut. Qu'est-ce que c'est et quelle est sa quantité, ne comprends pas tout. Avec ce concept, il y a un salaire net. De quoi sont-ils différents?

Quel est le salaire brut?

Même à l'époque soviétique, l'État conservaitl'impôt sur le salaire que tout le monde a reçu au box-office. Le salaire reçu entre les mains à la fin du mois était appelé «propre», et celui indiqué dans le contrat de travail est «sale». Dans la Russie post-soviétique, de nombreux termes étrangers nouveaux et peu familiers sont apparus, y compris les salaires nets et bruts. Cela introduit encore beaucoup de candidats dans la perplexité.

Tous les salaires sont soumis à un revenul'impôt, qui est connu pour être 13%. Si un employé de l'organisation reçoit un salaire de 50 mille roubles, il recevra 43,5 roubles en main après déduction de la taxe. Dans ce cas, 50 000 est le salaire brut, et 43,5 - net. Il s'avère que le salaire brut est le salaire avant de déduire l'impôt sur le revenu, c'est-à-dire «sale».

Lorsque vous êtes dans une organisation particulière, la questionles salaires sont aigus, surtout en Russie. Certains employeurs ou agences de recrutement potentiels indiquent dans les annonces un salaire brut dans l'espoir que le candidat ne connaît pas la terminologie comptable. Il s'avère qu'ils ne trompent pas les candidats aux postes vacants, mais utilisent simplement habilement leur ignorance, après quoi des malentendus surgissent.

Quelle est la différence entre les salaires «bruts» et «non»?

Dans notre pays, la majorité des travailleursles salaires ne sont pas sur une carte bancaire, mais dans des enveloppes. Avec ces montants, en règle générale, les déductions fiscales et les cotisations d'assurance ne sont pas faites. Alors que dans l'annonce, l'employeur n'écrit pas le montant que l'employé recevra réellement.

Le rôle déterminant appartient au psychologiqueaspect. Le salaire brut est une astuce pour les demandeurs d'emploi. Chacun d'entre nous veut recevoir pas 87 mille sur les mains, par exemple, mais 100. Par conséquent, nous devrions accorder plus d'attention aux annonces où le salaire net est indiqué, car ce sera plus.

Net vient à l'employé sur une carte bancaire. C'est le salaire blanc. Par conséquent, lorsque vous cherchez du travail, si vous voyez un montant très attrayant, découvrez ce que l'employeur veut dire.

Comment calculer net si vous connaissez le brut?

Pour calculer le salaire "blanc",il est nécessaire de faire un calcul simple. Le salaire brut est le montant sans impôt sur le revenu (impôt sur le revenu des particuliers). Ensuite, le salaire «blanc» = Bruts moins 13%. Par exemple, le montant brut est de 30 000, puis net sera 26100, et l'impôt sur le revenu des particuliers est de 3900. Salaire net est le revenu mensuel de l'employé.

Est-ce que net = toujours 13%?

Pas toujours la différence entre net et brut est de 13%.L'employeur fait une déduction d'impôt pour l'impôt sur le revenu des particuliers. L'employé paie les taxes restantes de façon indépendante, c'est-à-dire que l'organisation n'est pas impliquée dans ce processus de quelque manière que ce soit.

Il n'y a pas si longtemps, NDFL était pour tous les citoyens qui travaillentle même. Mais récemment, une loi a été adoptée selon laquelle certaines catégories de la population ont le privilège de payer cette taxe. Par exemple, les parents d'enfants de moins de 18 ans et les adultes qui sont inscrits dans des établissements d'enseignement agréés paient beaucoup moins. Par conséquent, le calcul des salaires bruts et nets n'est pas le même pour tout le monde.

Le salaire brut est le montant reçul'organisation des travailleurs sans en déduire l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Habituellement, les candidats donnent la préférence aux employeurs qui émettent des salaires dans des enveloppes, car ils sont beaucoup plus officiels et ne sont pas assujettis à l'impôt sur le revenu. Mais il vaut mieux que tous les salaires soient «blancs», car ils sont directement proportionnels à la taille de la future pension. Les candidats à la recherche d'un travail doivent prêter attention au montant du salaire spécifié dans l'annonce, de sorte que plus tard, il n'y a pas de malentendus.