Caractéristiques du marché du travail dans la Russie moderne

Les particularités du marché du travail dans notre pays sont nécessairesanalyser à partir de trois positions: la formation d'une politique de l'emploi, qui devrait prendre en compte les spécificités des tendances économiques en cours; traits et qualités nationaux;
mentalité de la population.

Malheureusement, les particularités du marché du travail dansCes dernières années sont construites sur la base d'approches et de principes caractéristiques des stratégies des pays européens. Mais il n'est pas toujours pris en compte qu'il est possible de les mettre en œuvre uniquement si nous nous adaptons aux réalités domestiques.

Par conséquent, les orientations prioritaires de la politique de l'État pour 2011-2015 ont été élaborées. Considérons en détail les principaux.

1. La création de conditions institutionnelles, économiques et juridiques qui assureront le développement d'un marché du travail efficace et flexible.
2. Surmonter l'écart structurel entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
3. Créer des conditions pour améliorer la qualité de la main-d'œuvre, la motivation au travail et la mobilité de la main-d'œuvre.
4. Réalisation du droit des citoyens russes à la protection contre le chômage.

Que devez-vous faire pour cela? Les caractéristiques du marché du travail et le développement de ses principales orientations suggèrent l'adoption des mesures suivantes.

1. Il est nécessaire d'améliorer le social et le travailrelation. Ce processus comprendra: le développement de l'institution du partenariat social, ce qui implique le renforcement de son rôle dans les relations de travail; légalisation de l'emploi; introduction d'une assurance volontaire en cas de perte de travail; la finalisation, conformément aux dispositions du droit international, de dispositions de la législation du travail qui affecteront le partenariat social.
2. Caractéristiques du marché du travail dans notre pays directementdépendra de la croissance de l'industrie, générant des lieux nouveaux et efficaces pour les citoyens. Par conséquent, le développement de cette sphère est important. Cela assurera l'augmentation et l'intensification de la productivité du travail, réduira le chômage caché, développera et modernisera tous les niveaux et formes d'éducation professionnelle, qui se concentre sur les besoins de l'économie innovatrice et du marché russe moderne. En outre, le développement de l'industrie permettra d'accroître la compétitivité des citoyens, contribuera au développement des ressources humaines dans les organisations, l'emploi efficace des jeunes professionnels, pour surmonter le chômage structurel à long terme.
3. Créer un système de conditions qui aideraAugmenter l'offre de main-d'œuvre pour le marché du travail. Cela peut être réalisé par la création de formes flexibles d'emploi pour une catégorie particulière de citoyens (travailleurs âgés, personnes handicapées, femmes avec de jeunes enfants, etc.). Le principal mécanisme de l'État dans ce cas est le quota d'emplois pour ces catégories et l'introduction de mécanismes d'incitation pour les gestionnaires afin de s'assurer qu'ils embauchent des personnes avec des restrictions sur le travail.
4. Les caractéristiques du marché du travail exigent également l'amélioration et le développement du système de garanties de l'État, la protection contre le chômage.
5. Il est nécessaire de former la mobilité du travail etun système de conditions pour le processus d'intégration de la main-d'œuvre étrangère, en tenant compte des besoins à long terme de l'économie. Mais le principe de l'utilisation des cadres russes doit être une priorité.
6. Il est également prévu d'accroître les institutions du marché du travail et les partenariats public-privé qui favoriseront l'emploi des citoyens.

Le marché du travail et ses caractéristiques sont l'un des indicateurs qui peuvent démontrer le bien-être national, la stabilité et l'efficacité des transformations socio-économiques.